Фум лента это что: Фум-лента для герметизации по низкой цене в магазине РДС Строй

Сети отопления и водоснабжения

Нефте-газодобывающая и перерабатывающая промышленность

Химическая промышленность

Скачать документацию

Резьбоуплотнительная лента ФУМ — это химически инертный уплотнительный материал, предназначенный для:

• уплотнения резьбовых соединений технологических трубопроводов для транспортирования агрессивных жидкостей и газов;
• технологического оборудования фармацевтической, пищевой и медицинской промышленности;
• уплотнения трубопроводов горячего и холодного питьевого водоснабжения.

Лента ФУМ обеспечивает герметичность резьбовых соединений, работающих при давлении до 64 МПа (460 бар).

Преимущественные характеристики:

• Легкий и удобный монтаж;

• Высокая термо- и химическая стойкость;

• Превосходная уплотняющая способность;

• Неограниченный срок хранения.

Выберите наименование продукции

{{item.name}}

Типоразмер

{{key}}

Длина(метров)

Длина({{data[selectedProd].formula === 1 || data[selectedProd].formula === 2 ? ‘миллиметров’ : ‘сантиметров’ }})

{{ heightsm / 1000}} метров

Ширина({{data[selectedProd].formula === 1 || data[selectedProd].formula === 2 ? ‘миллиметров’ : ‘сантиметров’ }})

максимальное значение {{this.data[this.selectedProd].maxs ? this.data[this.selectedProd].maxs : ‘nnn’ }}мм

Толщина({{data[selectedProd].formula === 1 || data[selectedProd].formula === 2 ? ‘миллиметров’ : ‘сантиметров’ }})

{{this.data[this.selectedProd].name === ‘Пленка СКЛФ-4Д’ || this.

{{‘Диаметр’}}

Вес(кг)

{{weight.toFixed(2)}}

Ваше имя

Ваш e-mail

Ваш телефон

Modal body..

Лента ФУМ выпускается 2 марок:

ФУМ-1 — для уплотнения систем со средами общепромышленного типа, а также систем с сильнодействующими агрессивными средами. Содержит смазку — масло вазелиновое.

ФУМ-2 — для уплотнения систем, работающих на кислороде и других сильнодействующих окислителях. Содержит следы смазки не более 0,15%.

По согласованию с заказчиком возможно изготовление ленты ФУМ1 и ФУМ2 следующих типов:

• неокрашенная ненаполненная;

• неокрашенная наполненная;

• окрашенная ненаполненная;

• окрашенная наполненная. 

Лента ФУМ окрашенная ненаполненная выпускается до 10 основных цветов (белый, желтый, красный, оранжевый, синий, зеленый, коричневый, черный, фиолетовый, серый), окрашенная наполненная — 7 цветов (красный, оранжевый, желтый, синий, серый, зеленый, коричневый) и неокрашенная наполненная — 1 цвета (белый).

Indlela umoya ke fum лента? Iingcebiso namacebo

Xa wenza okulungiswa ngemibhobho kuvela neengxaki ukuvuza kwamanzi. Oku kungenxa yokuba i-maqhosha umsebenzi ayikwazi ukungena ngokuqinileyo omnye komnye, njengoko bazenze zambi ukunyamezelana encinane ubukhulu. Nale nokunyamezela iindawo bakhululekile ukuba bajije kwaye bangene (укубуйисела узлы нгамные ха обрыв). Ukuze siphephe ukuvuza kwamanzi, лента sebenzisa FUM, esithathha indawo bemlandela eqhelekileyo. Kananjalo kubalulekile ukuba siqaphele yenye inkalo apho eye fum-tape — ixabiso kunye nokufumaneka kokuthenga phantse naziphi на iimpahla bawagcine kunye nolwakhiwo.

Inkcazelo kunye neempawu

IRibhoni fum eyenziwe PTFE ekumgangatho ophezulu eqinisekisa ukuba ubomi inkonzo ende. Квакхона унало иимпау убушу-устойчивый эвумела укусетензисва яло зокулунгисва квезинто эзенза убушушу оканье инкубо аманзи ашушу. Fum Feed amanzi uyakwazi ukumelana nefuthe elibi ulwelo, njengoko eyenziwe material okuyinto cala ngokupheleleyo emanzini, ngamanye modem, akayi ibole, umhlwa, njl D.

enkulu isicelo

IRibhoni fum ngenkuthalo asetyenziswe ekudalweni lweenkqubo unikezelo lwamanzi, kwakunye nokutshintshwa kweekhomponenti ngamnye okanye abalekayo amanzi укулунгиса забо. Sebenzisa ле ленты ikuvumela ukuba ngokukhawuleza indawo icala elithile. Abatywini beyixabisa elide lula kunye nokusetyenziswa le bhanti. Ngapha koko, ukuba ufunde uze ufunde umoya indlela fum tape, elula, ngokwaneleyo ukuzama kanye kwaye ubone indlela kungcono ukwenza ukuba akukho ukuvuza kwamanzi.

Ukulandelelanisa tape liwe fum

Ukuze abo banqwenela ukufunda umoya indlela FUM tape, kukho ulandelelwano ezithile izenzo, ukuphunyezwa kwe eza kuqinisekisa uqhagamshelwano olukhuselekileyo:

• Okokuqala, kufuneka ukhethe ububanzi obunqwenelekayo ubukhulu kwe tape. Умзекело, укуба амалунгу нгемибхобхо абэ носит эбалулекилео, ибханти куфунека зихэтве кунье нендэ омхулу, укуя ку 0,2 мм.
• Okulandelayo, kufuneka ngocoselelo ukucoca iindawo ukusukelwa, apho ukwenza kodwa intsalela evela kwi Tape, пенька, ipeyinti, iintsalela namhlwa yangaphambili njalo njalo. Д.
• Ilandelwa yi ngobunono umoya i лента kwi workpiece enobubanzi ezincinci, ngamanye lubeuluchazo elikwindawo apho uya ziqinisiwe (okanye niya sesibini ilungu welungu azinamsonto).
• Bangumoya Ikhasethi kufuneka ibe ngqongqo kwicala langasekunene, njengoko ngokuvisisana nemilinganiselo zethu, phantse bonke ujije unxibelelwano (ngokubanzi yonke imibhobho) zinento ekunene elinxele. Oku kwenziwa ukuze xa удерживающая лента iindawo lokukhwela fum ayenziwanga isongwe, kodwa njengoko babeqhubeka kunye nenxalenye jiko. Qonda ukuba umoya indlela fum tape, nje ngokwaneleyo. Ukuba oyifunayo, kungafundwa kwemizuzu engama-30.

Ukusebenzisa le migaqo esisiseko, unako lula ukuqonda ukuba umoya indlela лента fum ihlangene yangaphakathi ngemibhobho yamanzi. Kufuneka uhlawule ingqalelo ekhethekileyo loo mandla Ukucofa kufuneka zikhethwe ngononophelo. Ingakumbi kumayelana iindawo iqhoshana, zazenziwe ngobhedu kunye nezinye zesinyithi ezitambileyo kunye aluminium. Eyona nto ibalulekileyo — musa ukuyiqinisa! Vula umoya indlela fum iteyiphu, ukuba ligqiba eziphumo zokuphela konyaka. I Параметр ephambili apha ремонтник ихоно, kodwa ngenxa новичков nje nsinya ngaphandle isicelo umgudu omkhulu. Эмва kokuqalisa-up amanzi kuyimfuneko ukukhangela uqhagamshelwano kwaye ziqine, njengoko kuyimfuneko. Ukuba amanzi nangoku ezivuzayo, iplagi zomngcipheko, ngoko ke kufuneka ukuba kunqumle amanzi, senze uqhagamshelwano kwaye dibanisa isibini amagophe kwe лента.

Лолупи ухлобо лента ухета?

Ngoko ke, ukuba umoya indlela tape ofuna iintsinga fum, kakade. Ngoku ke kufuneka ukuba ukhethe ethile fum-tape ukuba ukulungisa yangasese yakho. Kwimarike kukho inani elikhulu лента FUM kbavelisi ezahlukeneyo. Kwakhona kwahluka ngemivumbo ububanzi nobude катушки. Wazi njani eyona nto kufuneka fum-tape? Ixabiso kuxhomekeke kubungakanani bayo, ngoko ukuba ufuna ukulungiswa — thatha skein encinane ubukhulu nobuncinane, apho iindleko iqala engange-11. Ukuba wenza imibhobho kwi indlu ukususela ekuqaleni, kufuneka uthathe lukhulu.

Квахона ухетхо фум-лента иксхомекке амакандело адитьянисве нгобубанзи бабо. Убухулу убухулу, эзи золеко сидинга укуба квенксеба, нгокуланделелана, бомьинге ваманзи уза кунюка. Ukuba emva kokuba ukulungiswa uya FUM-tape — ungakhathazeki. Oku akuthethi kugxagxiseka ngexesha yokugcina ixesha elide yaye lisoloko esandleni kwimeko ukulungiswa ngemibhobho yamanzi.

17 веселых быстрых тимбилдингов для вашей команды

Команды состоят из разных людей с разными типами личности и набором навыков, и это преимущество! Если вы хотите помочь улучшить их навыки совместной работы и на регулярной основе создавать настоящее командное единство, пришло время использовать быстрые действия по формированию команды. Не знаете, как выглядят мероприятия по быстрому тимбилдингу и какую пользу они могут принести вашей команде и компании? У нас есть ваши ответы ниже, так что продолжайте читать!

Содержание

Почему важны мероприятия по формированию команды?

Почему стоит выбрать мероприятия по быстрому тимбилдингу

17 Увлекательных мероприятий по быстрому тимбилдингу

Почему важны мероприятия по построению команды?

Командообразующие мероприятия необходимы командам для развития хороших коммуникативных навыков, создания единства среди товарищей по команде, обучения навыкам решения проблем и повышения вовлеченности сотрудников. Хотя выполнение действий на работе может показаться просто убийцей времени, мероприятия по созданию команды намеренно повышают общую производительность ваших сотрудников, укрепляя их навыки как команды, так и отдельных лиц.

Если вы еще не начали использовать тимбилдинги и игры на работе, знайте, что члены вашей команды наверняка их ждут! Статистика показывает, что около 75% сотрудников говорят, что командная работа и сотрудничество важны на работе. По мере роста команды сотрудники могут все больше и больше специализироваться на своих конкретных ролях. Если вы являетесь частью растущей команды или хотите расширить свою команду, включение мероприятий по формированию команды поможет отточить членов вашей команды для совместной работы. Они получат представление о том, как лучше всего общаться друг с другом, и укрепят доверительные отношения на рабочем месте.

Согласно сайту вакансий Действительно, некоторые преимущества создания команды включают в себя больше творчества, повышение морального духа, поощрение сотрудничества и лучшую рабочую среду. Поскольку команды объединяют разных людей с разными сильными сторонами и характерами, эти преимущества важны для построения успешной команды. Тимбилдинг — это инвестиции времени и финансов с высокой рентабельностью для вашей команды и вашей компании!

Эти виды деятельности также могут быть забавными, привнося позитив на ваше рабочее место и улучшая моральный дух. Forbes отмечает, что когда сотрудники получают удовольствие от работы, их продуктивность повышается, а психическое здоровье улучшается. Вы можете играть в офисные игры, вовлекать своих сотрудников на темы, не связанные с работой, во время перерывов или даже делиться беззаботными видео или статьями со своей командой. Смешайте свои физические пространства, выведя свою команду на улицу (и, конечно же, есть много игр в помещении, когда погода не благоприятствует). Веселая и привлекательная рабочая среда удерживает сотрудников дольше и побуждает их по-настоящему заботиться о работе, которую они выполняют в вашей компании.

По мере того, как вы растете и развиваете своих сотрудников, тимбилдинг может помочь вам быстрее достичь своих целей и получить больше результатов!

Зачем выбирать быстрые тимбилдинги

Когда люди думают о тимбилдингах, они часто думают о занятиях на полдня или на целый день вне офиса. В тимбилдинге хорошо то, что не нужно много времени, чтобы развивать преимущества тимбилдинга! Существует множество мероприятий по формированию команды, которые могут дать вашей команде вышеуказанные преимущества за короткий промежуток времени.  

Быстрые занятия или занятия на целый день?

Что хорошо в использовании быстрых действий или игр, так это то, что вы можете выполнять их чаще, чем действия, требующие много времени. В то время как вы можете тратить часть своего бюджета каждый квартал на большой день тимбилдинга (что очень ценно!), ваши сотрудники выиграют от еженедельного повышения тимбилдинга. Это все равно, что дать им еженедельный период практики для оттачивания или развития навыков, которые они используют ежедневно. Например, команды процветают с хорошими коммуникативными навыками. Быстрые тимбилдинги могут регулярно развивать коммуникативные навыки.

Когда у вас появляется возможность снова и снова проводить тимбилдинговые мероприятия, ваши сотрудники начинают с нетерпением ждать этого мероприятия. Они начнут видеть пользу от занятий и останутся вовлеченными, когда вы представите им каждое из них. Прислушивайтесь к отзывам о выбранных вами действиях — некоторые из них могут стать хитом, и вы захотите повторить их, а другие вы, возможно, захотите сохранить на другой раз после того, как настроите и доработаете их для своей команды.

Когда использовать быстрое тимбилдинг

Если вы смотрите на расписание своей команды и думаете: «Мы никак не можем вписаться в мероприятие на этой неделе, на следующей неделе или в этом квартале», не бойтесь! Ограничения по времени не должны мешать вам создавать команду. Есть быстрые тимбилдинговые мероприятия, которые занимают от пяти минут до получаса, и, опять же, думайте об этих мероприятиях как об инвестициях в вашу команду.

Добавьте задание по быстрому тимбилдингу в начале собрания команды или в начале недели, когда вы готовите свою команду к собранию в понедельник. Не собьет ли его десятиминутная активность в начале встречи? Вероятно, нет — на самом деле, это, вероятно, поможет вашей встрече пройти более гладко! Использование действий для начала совещаний помогает товарищам по команде быть более открытыми для обсуждения и создает доверие во внешнем интерфейсе.

Вы также можете выполнить задание в конце недели в качестве подведения итогов. В конце недели ваши сотрудники могут чувствовать себя немного истощенными, поэтому добавление быстрой активности на совещании в конце недели может дать им заряд энергии.

Кроме того, если вы принимаете на работу новых сотрудников и хотите навести мосты между ними и вашей существующей командой, быстрые тимбилдинговые мероприятия отлично работают, если их разбавлять во время таких собраний. Используйте их на командных микшерах в качестве представления или даже в качестве лотереи во время командных счастливых часов. Когда вы привносите элемент веселья в эти занятия, они будут меньше похожи на «работу», а больше на настоящую вовлеченность!

Быстрые тимбилдинги идеально подходят как для удаленных, так и для личных команд. Если вы управляете в основном удаленной командой, обязательно ознакомьтесь с нашими ресурсами виртуального тимбилдинга, чтобы стимулировать своих сотрудников!

17 Веселых быстрых тимбилдингов

Готовы начать использовать забавные быстрые тимбилдинги? Ознакомьтесь с нашим списком ниже из семнадцати наших любимых занятий! Некоторые из этих мероприятий и игр заканчиваются победой команды или отдельного человека. Обязательно приготовьте для них уникальный приз, чтобы достойно поздравить с победой!

1. Коволкера Bingo

Время: 2–5 минут

Количество людей: По крайней мере 6

Преимущества: Строительные отношения

Необходимы для игры: Pre-Made Bingo Seath

.

Как играть: Придумайте лист для игры в бинго, на котором указаны различные общие черты или опыт (например, «Был в Европе», «Левша», «Имеет степень магистра»). Дайте вашей команде немного времени, чтобы пройтись по комнате и заполнить свой лист бинго, спросив своих коллег, подходят ли они к какой-либо из коробок.

2. Pictionary Chain

Время: 10 минут

Количество людей: 4–10 человек

.

Как играть: Посадите сотрудников в ряд или в круг и дайте первому человеку простую подсказку о рисовании. Они нарисуют это на своей карточке и передают следующему человеку. Этот человек должен написать, что это за картинка, на своей карточке и передать ее следующему человеку. Чередуйте рисование и письмо, когда подсказка переходит от человека к человеку.

3. Подражатель

Время: 3–10 минут

Количество людей: 4–15 человек

Преимущества: Коммуникативные навыки, решение проблем Вещи, необходимые для игры

2: карт

Как играть: Выберите масть из колоды карт и пусть каждый вытянет карту этой масти. Тот, у кого самая младшая карта, является угадывающим и должен покинуть комнату. Все тянут снова, как только угадывающий покидает комнату, и тот, у кого самая старшая карта, становится подражателем. Все остальные в комнате будут копировать то, что делает подражатель (дотрагивается до уха, кашляет, чешет голову и т. д.). Пригласите отгадывателя обратно в комнату и дайте ему 1 минуту, чтобы выяснить, кто подражатель.

4. Paper Slane Challenge

Время: 10 минут

Количество людей: 4–10 человек

Преимущества: Укрепляет творчество, создает камарадери

Вещи, необходимые для игры: Paper принести бумагу разной плотности)

Как играть: Дайте всем время сделать бумажный самолетик, а затем «улетайте». Каждый человек будет давать баллы тому, чей самолет летит дальше всех, летит дольше всех и выглядит лучше всех. Выигрывает тот, у кого больше всего очков.

5.

Розы и шипы

Время: 10–15 минут

Количество людей: 3–5 человек

. Вещи, необходимые для игры: Ничего

Как играть: У каждого человека есть 3 минуты, чтобы поделиться своими «розами» (хорошие вещи, которые произошли на работе в течение недели) и их «шипы» (трудные вещи, которые произошли в течение недели). неделя). Задайте тон в комнате, ограничив отвлекающие факторы (закрытые ноутбуки, молчащие телефоны).

6. Team Trivia

Время: 20–30 минут

Количество людей: 6–20 человек

Преимущества: Укрепляет товарищес викторина

Как играть: Разделите свою команду на более мелкие команды (не менее трех в каждой команде) и пусть они сразятся в войне пустяков. Вы можете выбрать одну конкретную тему для своей викторины, или, если вы хотите пройти лишнюю милю, вы можете создать викторину, сосредоточенную вокруг вашего рабочего места.

7. Плейлист команды

ВРЕМЯ: 5–10 минут

Количество людей: 2–10 человек

Преимущества: Строители и товарищества

. Аккаунт Spotify или Apple Music

Как играть: Предоставьте членам команды возможность вместе создать музыкальный плейлист, который лучше всего описывает их команду. В зависимости от того, сколько товарищей по команде вносят свой вклад, каждый может добавить в плейлист две или три песни.

8. Кроншеты

Время: 10–15 минут

Количество людей: 2–15 человек

Преимущества: кронштейн любой категории. (Вы можете создать один или найти его в Интернете. Bracket Fights.com — хороший ресурс.)

Как играть: Выберите категорию с несколькими вариантами выбора (например, рестораны быстрого питания, команды НБА, города) и разрешите товарищи по команде, чтобы обсудить (или поспорить) о том, какой выбор должен двигаться вперед в сетке.

9. Weekend in a Word

Время: 3–15 минут (около минуты на каждого члена команды)

Количество человек: 2–10 человек

Преимущества: Построение отношений, коммуникативные навыки 90

Вещи, необходимые для игры: Ничего

Как играть: Каждый член команды одним словом рассказывает, как прошли их выходные. Они не могут использовать то же слово, что и кто-то другой. Чтобы оживить ситуацию, попросите их назвать слова в алфавитном порядке. Первый человек будет использовать прилагательное, начинающееся с буквы А, следующий человек будет использовать букву В и так далее.

10. Числа игра

Время: 10–30 минут

Количество людей: 5–15 человек

Преимущества: . Лист бумаги для каждого игрока с написанным на нем однозначным числом.

Как играть: Вызовите многозначные числа и дайте вашей команде время, чтобы привести в порядок и создать это число со своими бумагами. Для больших команд вы можете повторить цифры и разделить группу на более мелкие команды, чтобы создать задачу.

11. Быстрая головоломка

Время: 15–30 минут

Количество человек: 4–15 человек

Преимущества: Коммуникативные навыки, решение проблем 9005 Игра, повышение креативности

23 :

Детские пазлы (не более 100 деталей)

Как играть: Разделите свою группу на небольшие команды и дайте им неразгаданную головоломку. Первая группа, которая закончит свою головоломку, побеждает.

12. Соль и перец

Время: 10–30 минут

Количество людей: 6–20 (четное число лучше всего подходит для этой игры)

Преимущества: Коммуникативные навыки, решение проблем

Вещи, необходимые для игры : Каталожные карточки и ручки

Как играть: Придумайте предметы, которые идут парами, например, соль и перец, Сонни и Шер или арахисовое масло и желе. Напишите по одному пункту на каждой карточке и прикрепите карточки к спине игроков. Члены команды должны ходить по комнате и задавать друг другу вопросы, чтобы выяснить, где находится вторая половина их пары. Когда они задают людям вопросы, они должны выяснить, что представляет собой их учетная карточка, угадывая подсказки.

13. Проект Silent Building

Время: 15–30 минут

Количество людей: 4–20 человек

Преимущества: Навыки общения, творчество

. лента

Как играть: Разделите свою группу на команды. Покажите изображение известного здания или места (например, Пизанская башня, Эйфелева башня, Мачу-Пикчу) и попросите каждую команду воспроизвести его с помощью зубочисток и скотча. Командам не разрешается разговаривать, пока они строят свое здание или скульптуру. После того, как каждая команда закончит, позвольте всем проголосовать за то, какая из них больше всего похожа на оригинал.

14. Вопросы на льду -выключателе

Время: 5–10 минут

Количество людей: 5–15 человек

Преимущества: Навыки единства и общения

. набор вопросов-ледоколов (здесь 160 наших любимых!)

Как играть: Задайте вопрос-ледокол всей группе или дайте членам команды небольшую стопку вопросов, чтобы они могли задавать друг другу вопросы. Дайте вашей команде время пообщаться друг с другом, когда они узнают о своих товарищах по команде.

15. Pirate’s Treasure

Время: 10–15 минут

Количество людей: 5–10 человек

. Стул, повязка на глаза и «сокровище»

Как играть: Поместите «сокровище» (это может быть любой предмет, большой или маленький) под стул и выберите одного человека, который будет пиратом. Пират сидит на стуле с завязанными глазами и пытается охранять сокровище, не вставая со стула, пока другие товарищи по команде пытаются его украсть. Если пират коснется одного из «воров», этот человек выбывает из игры.

16. Минное поле

Время: 15–30 минут

Количество людей: 4–16 человек (для этой игры лучше всего подходят четные числа, но подойдет и группа из трех человек)

Преимущества: Навыки общения, построение доверия

Вещи, необходимые для игры: Повязка на глаза и полоса препятствий. Можно играть внутри в коридоре или где-нибудь снаружи.

Как играть: Члены команды объединяются в пары и завязывают глаза одному человеку в каждой команде. Команды соревнуются друг с другом в гонке до конца полосы препятствий. Член команды без завязанных глаз будет направлять своего товарища по команде, используя только слова.

17. Гелийская палка

Время: 10–20 минут

Количество людей: 5–10 человек

Преимущества: Навыки общения, решение проблем

.